Sviluppo delle competenze manageriali e trasversali

Attività volte a promuovere la capacità organizzative e relazionali del personale e delle direzioni delle organizzazioni rispetto alla definizione degli obiettivi e delle strategie per perseguirli, alla gestione delle decisioni, al coordinamento, motivazione, valutazione e sviluppo dei collaboratori, alla gestione delle dinamiche interpersonali e di gruppo, all’analisi e gestione dei problemi. Queste attività sono svolte prevalentemente attraverso la realizzazione di corsi di formazione sui seguenti temi:

  • comunicazione
  • problem solving
  • decision making
  • leadership
  • organizzazione per processi
  • gestione per obiettivi
  • lavoro di gruppo e gruppi di lavoro
  • gestione delle riunioni
  • gestione del tempo
  • valutazione del potenziale e delle prestazioni