Attività volte al miglioramento della qualità della vita organizzativa, in termini di condivisione degli obiettivi e delle strategie per perseguirli, di serenità del clima di lavoro, di gestione del tempo, di efficacia comunicativa e gestione delle controversie, di coinvolgimento e motivazione, di equità e soddisfazione lavorativa:

• analisi e sviluppo del clima aziendale
• valutazione della soddisfazione lavorativa
• gestione delle riunioni
• gestione del tempo
• valutazione del rischio stress lavoro correlato ed interventi per la prevenzione dei rischi psicosociali
• gestione dei conflitti
• formazione sugli aspetti organizzativi e psicosociali della sicurezza sul lavoro e sul benessere organizzativo