Attività di ricerca, consulenza e formazione psicologiche tese a integrare il miglioramento continuo della qualità con il benessere organizzativo, secondo una prospettiva psicosociologica, articolate in quattro aree di intervento:

• Miglioramento del funzionamento organizzativo
• Sviluppo del benessere organizzativo
• Sviluppo delle competenze manageriali e trasversali
• Gestione del cambiamento organizzativo