Il benessere organizzativo è un fattore chiave per lo sviluppo delle organizzazioni. Esso consente di mettere in moto dinamiche di motivazione, di coinvolgimento, miglioramento continuo ed innovazione, che consentono di affrontare in maniera più efficace l'estrema flessibilità e mutabilità del mondo contemporaneo, consentendo di inquadrare il tema delle risorse umane entro un contesto organizzativo di …
Introduction The issue of globalization has been addressed from different theoretical perspectives (Berry 2008, Martell 2010). The neoclassical approach (Ohmae 1993, Wolf 2005), who first defined the concept and is currently dominant, tended to propose a structural vision, identifying the concept with the material transformations of the economy in a global sense. Different approaches - …
Il tema della globalizzazione è stato affrontato da diverse prospettive teoriche (Berry 2008, Martell 2010). L’approccio neoclassico (Ohmae 1993, Wolf 2005), che per primo ha definito il concetto ed è attualmente dominante, tendeva a proporne una visione strutturale, identificando il concetto con le trasformazioni materiali dell’economia in senso globale. Approcci differenti - per lo più …
Mario D'Andreta 