Mario D'Andreta

CONSULENZA PSICOLOGICA PER LO SVILUPPO PERSONALE, ORGANIZZATIVO E DI COMUNITA'

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L’analisi qualitativa del benessere organizzativo

8 ottobre 2019di mariodandreta Lascia un commento

Sulla base dell’analisi della letteratura psicologica in tema di clima e cultura organizzativa (Avallone, Bonaretti 2003; Avallone, Paplomatas 2005; Coli, Giachi, Giuffrida et al. 2012; Francescato, Tomai, Solimeno 2008; INAIL […]

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benessere organizzativo, Psicologia per lo sviluppo organizzativo

Sintomo, problema, rinascita

19 aprile 2019di mariodandreta Lascia un commento

L’ansia, gli attacchi di panico, i comportamenti compulsivi, le ossessioni, la tristezza profonda e onnipresente, i sensi di colpa annichilenti, il senso di impotenza e la mancanza di iniziativa e […]

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Approccio integrato alla salute, psicologia come scienza delle relazioni, Psicologia per lo sviluppo personale

Un modello di sviluppo dell’assistenza tecnica

22 gennaio 2019di mariodandreta Lascia un commento

Presentazione di un modello di intervento per lo sviluppo organizzativo delle reti di assistenza tecnica a livello nazionale, finalizzato al miglioramento della qualità del servizio offerto, incrementando il livello di […]

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Psicologia per lo sviluppo organizzativo, Qualità dei servizi, sviluppo organizzativo

L’evoluzione del concetto di benessere organizzativo

25 giugno 2018di mariodandreta Lascia un commento

Il benessere organizzativo può essere definito come l’insieme dei fattori organizzativi che favoriscono lo sviluppo di condizioni di vita lavorativa positive in termini di salute psico-fisica e relazionale. Attraverso un […]

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benessere organizzativo, Psicologia per lo sviluppo organizzativo, sviluppo organizzativo

Cultura e clima organizzativi

10 gennaio 2018di mariodandreta Lascia un commento

Che cosa sono la cultura ed il clima di un’organizzazione e come influenzano il suo funzionamento? Il concetto di cultura organizzativa ed i suoi elementi salienti. Come si forma, consolida […]

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benessere organizzativo, psicologia come scienza delle relazioni, Psicologia per lo sviluppo organizzativo, sviluppo organizzativo

Clima aziendale e sviluppo organizzativo

11 ottobre 2017di mariodandreta Lascia un commento

In questo resoconto vengono riportati i risultati di un’analisi di clima di clima aziendale ed il piano di interventi da essa scaturito. Contesto dell’intervento Questo progetto è stato realizzato mediante […]

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benessere organizzativo, psicologia come scienza delle relazioni, Psicologia per lo sviluppo organizzativo, Resoconti di intervento

Sviluppo organizzativo nel Terzo Settore

26 settembre 2016di mariodandreta Lascia un commento

Questo resoconto descrive i risultati di un progetto di sviluppo organizzativo realizzato in una importante cooperativa sociale del centro Italia, nell’ambito di un processo di riorganizzazione del Servizio SAISA (Servizio per […]

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Psicologia per lo sviluppo organizzativo, Qualità dei servizi, Resoconti di intervento, sviluppo organizzativo

Il piano strategico di Pesaro

11 febbraio 2016di mariodandreta Lascia un commento

Introduzione Questo articolo propone un’analisi del “piano strategico” di Pesaro secondo le seguenti dimensioni: la domanda di pianificazione strategica (motivazioni e obiettivi) il processo di governance (dimensione territoriale del progetto, […]

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Governance dello sviluppo locale, Policy making e partecipazione politica, sviluppo locale, sviluppo territoriale, Sviluppo urbano

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  • Punto di ascolto psicologico (via skype) 18 marzo 2021 alle 10:00 – 12:00
  • Punto di ascolto psicologico (in presenza) 18 marzo 2021 alle 18:30 – 20:30 Studio di Psicologia, C.so Mazzini 99, Ancona

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Mario D’Andreta

Psicologo iscritto all’Ordine degli Psicologi delle Marche (n. 2510)

Master in Sviluppo locale ed esperto Qualità

Ancona, Corso G. Mazzini 99

Tel: +39 3400700757

E-mail: mdandreta@protonmail.com

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