Mario D'Andreta

CONSULENZA PSICOLOGICA PER LO SVILUPPO PERSONALE, ORGANIZZATIVO E DI COMUNITA'

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L’analisi di clima

9 marzo 2023di mariodandreta Lascia un commento

L’analisi di clima consente di individuare i fattori di sviluppo organizzativo di una specifica realtà aziendale, a partire dalla conoscenza dei modelli culturali condivisi al suo interno, dai suoi partecipanti. […]

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benessere organizzativo, psicologia come scienza delle relazioni, Psicologia per lo sviluppo organizzativo, sviluppo organizzativo

Cos’è che fa una buona impresa, l’imprenditore o l’impresa? e di cosa è fatta un’impresa?

17 Maggio 2021di mariodandreta Lascia un commento

Alla luce dei riscontri della letteratura psicosociologica sul tema delle organizzazioni e della mia esperienza sul campo, con imprese piccole, medie, grandi e multinazionali, la risposta che darei a questo […]

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benessere organizzativo, psicologia come scienza delle relazioni, Psicologia per lo sviluppo organizzativo, sviluppo organizzativo

Un modello di sviluppo dell’assistenza tecnica

22 gennaio 2019di mariodandreta Lascia un commento

Presentazione di un modello di intervento per lo sviluppo organizzativo delle reti di assistenza tecnica a livello nazionale, finalizzato al miglioramento della qualità del servizio offerto, incrementando il livello di […]

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Psicologia per lo sviluppo organizzativo, Qualità dei servizi, sviluppo organizzativo

La psicologia per lo sviluppo organizzativo

19 settembre 2018di mariodandreta Lascia un commento

In che modo la psicologia può aiutare le organizzazioni a funzionare meglio, accompagnandole nelle loro fasi di transizione e di cambiamento? Che cos’è un organizzazione e quali sono gli aspetti […]

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benessere organizzativo, Psicologia per lo sviluppo organizzativo, sviluppo organizzativo

L’evoluzione del concetto di benessere organizzativo

25 giugno 2018di mariodandreta Lascia un commento

Il benessere organizzativo può essere definito come l’insieme dei fattori organizzativi che favoriscono lo sviluppo di condizioni di vita lavorativa positive in termini di salute psico-fisica e relazionale. Attraverso un […]

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benessere organizzativo, Psicologia per lo sviluppo organizzativo, sviluppo organizzativo

Check-up organizzativo

28 giugno 2017di mariodandreta Lascia un commento

Nell’attuale scenario dell’economia globalizzata, le organizzazioni produttive sono sottoposte ad una variabilità sempre maggiore dell’ambiente in cui operano, con conseguente instabilità e difficoltà di pianificazione di medio-lungo periodo. Per far […]

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Psicologia per lo sviluppo organizzativo, sviluppo organizzativo

Sviluppo organizzativo nel Terzo Settore

26 settembre 2016di mariodandreta Lascia un commento

Questo resoconto descrive i risultati di un progetto di sviluppo organizzativo realizzato in una importante cooperativa sociale del centro Italia, nell’ambito di un processo di riorganizzazione del Servizio SAISA (Servizio per […]

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Psicologia per lo sviluppo organizzativo, Qualità dei servizi, Resoconti di intervento, sviluppo organizzativo

Sviluppo della qualità nel trasporto pubblico locale

31 marzo 2016di mariodandreta Lascia un commento

In questo documento viene proposto un modello strategico integrato per lo sviluppo della qualità del servizio per le aziende di trasporto pubblico locale (TPL), articolati intorno a sei macro-aree di […]

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Psicologia per lo sviluppo organizzativo, Qualità dei servizi, sviluppo organizzativo

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Mario D’Andreta

Psicologo iscritto all’Ordine degli Psicologi delle Marche (n. 2510)

Master in Sviluppo locale ed esperto Qualità

Ancona, Corso G. Mazzini 99

Tel: +39 3400700757

E-mail: mdandreta@protonmail.com

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