L’intervento psicologico per lo sviluppo organizzativo

In che modo la psicologia può aiutare le organizzazioni a funzionare meglio, accompagnandole nelle loro fasi di transizione e di cambiamento?

Che cos’è un organizzazione e quali sono gli aspetti che ne determinano il buon funzionamento?

Quali sono le caratteristiche specifiche dell’intervento psicologico per il supporto dello sviluppo organizzativo e perchè ricorrere ad un intervento psicologico nelle organizzazioni?

A queste ed altre domande cerco di rispondere con questa presentazione sulle dimensioni strutturali e funzionali delle organizzazioni e sull’evoluzione delle forme di intervento psicologico nelle organizzazioni volte a coniugare lo sviluppo della capacità produttiva e del benessere delle persone che vi operano.

Ascolta la presentazione

 

 

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