Mario D'Andreta

CONSULENZA PSICOLOGICA PER LO SVILUPPO PERSONALE, ORGANIZZATIVO E DI COMUNITA'

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Riflessioni psicologiche sulla paura e l’ansia da coronavirus

24 marzo 2020di mariodandreta 2 commenti

In questo articolo voglio proporre un ragionamento rispetto alla gestione della paura e dell’ansia suscitate dalla crisi da coronavirus attualmente in corso, dal punto di vista di due dimensioni psicologiche […]

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Approccio integrato alla salute, Globalizzazione e sviluppo umano, psicologia come scienza delle relazioni, Psicologia per lo sviluppo sociale

L’intervento psicologico fondato sull’analisi della domanda

8 ottobre 2019di mariodandreta Lascia un commento

L’analisi della domanda è una metodologia di intervento psicologico-clinico orientata a facilitare lo sviluppo di individui, organizzazioni e sistemi sociali, attraverso il miglioramento delle loro capacità di istituire una relazione […]

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psicologia come scienza delle relazioni, Psicologia per lo sviluppo organizzativo, Psicologia per lo sviluppo personale, Psicologia per lo sviluppo sociale, sviluppo organizzativo

Cultura e clima organizzativi

10 gennaio 2018di mariodandreta Lascia un commento

Che cosa sono la cultura ed il clima di un’organizzazione e come influenzano il suo funzionamento? Il concetto di cultura organizzativa ed i suoi elementi salienti. Come si forma, consolida […]

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benessere organizzativo, psicologia come scienza delle relazioni, Psicologia per lo sviluppo organizzativo, sviluppo organizzativo

Clima aziendale e sviluppo organizzativo

11 ottobre 2017di mariodandreta Lascia un commento

In questo resoconto vengono riportati i risultati di un’analisi di clima di clima aziendale ed il piano di interventi da essa scaturito. Contesto dell’intervento Questo progetto è stato realizzato mediante […]

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benessere organizzativo, psicologia come scienza delle relazioni, Psicologia per lo sviluppo organizzativo, Resoconti di intervento

Sviluppo della qualità nel trasporto pubblico locale

31 marzo 2016di mariodandreta Lascia un commento

In questo documento viene proposto un modello strategico integrato per lo sviluppo della qualità del servizio per le aziende di trasporto pubblico locale (TPL), articolati intorno a sei macro-aree di […]

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Psicologia per lo sviluppo organizzativo, Qualità dei servizi, sviluppo organizzativo

Che cos’è lo sviluppo organizzativo?

5 febbraio 2016di mariodandreta Lascia un commento

Qui di seguito elenco una serie di temi che possono essere presi in considerazione per provare a dare una definizione organica di cosa possiamo intendere quando parliamo di sviluppo organizzativo: […]

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Psicologia per lo sviluppo organizzativo, sviluppo organizzativo

I processi decisionali pubblici di tipo partecipativo

14 luglio 2015di mariodandreta Lascia un commento

Schematicamente, la struttura di un processo partecipativo può essere articolata nelle seguenti fasi: valutazione ex ante progettazione del percorso fase diagnostica fase deliberativa valutazione ex post 1. Valutazione ex ante. […]

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Governance dello sviluppo locale, Policy making e partecipazione politica, sviluppo locale, sviluppo territoriale

Lo stress lavoro correlato

26 giugno 2015di mariodandreta Lascia un commento

Che cos’è lo stress: alcune definizioni Il termine stress indica uno stimolo di intensità eccessiva che determina una reazione di allarme caratterizzata da particolari manifestazioni psico-neuro-endocrinologiche (Cannon 1929). Selye (1956) […]

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benessere organizzativo, Psicologia per lo sviluppo organizzativo, sviluppo organizzativo

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Mario D’Andreta

Psicologo iscritto all’Ordine degli Psicologi delle Marche (n. 2510)

Master in Sviluppo locale ed esperto Qualità

Ancona, Corso G. Mazzini 99

Tel: +39 3400700757

E-mail: mdandreta@protonmail.com

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