L’analisi di clima
L’analisi di clima consente di individuare i fattori di sviluppo organizzativo di una specifica realtà aziendale, a partire dalla conoscenza dei modelli culturali condivisi al suo interno, dai suoi partecipanti. […]
Archivi categoria: benessere organizzativo
Cos’è che fa una buona impresa, l’imprenditore o l’impresa? e di cosa è fatta un’impresa?
Alla luce dei riscontri della letteratura psicosociologica sul tema delle organizzazioni e della mia esperienza sul campo, con imprese piccole, medie, grandi e multinazionali, la risposta che darei a questo […]
L’analisi qualitativa del benessere organizzativo
Sulla base dell’analisi della letteratura psicologica in tema di clima e cultura organizzativa (Avallone, Bonaretti 2003; Avallone, Paplomatas 2005; Coli, Giachi, Giuffrida et al. 2012; Francescato, Tomai, Solimeno 2008; INAIL […]
Il concetto di “modello culturale”
Per una definizione operativa del concetto di modello culturale e della sua utilità per orientarsi nel vivere sociale. Che cos’è un modello culturale, come si forma e come influenza la vita quotidiana.
La psicologia per lo sviluppo organizzativo
In che modo la psicologia può aiutare le organizzazioni a funzionare meglio, accompagnandole nelle loro fasi di transizione e di cambiamento? Che cos’è un organizzazione e quali sono gli aspetti […]
Performance aziendali e benessere organizzativo
Nell’attuale scenario economico-aziendale reso sempre più competitivo dal diffondersi delle logiche della globalizzazione (Enteman 1993, Ghoshal 2005, Green 2016, Hanlon 2018, Locke e Spender 2011, Styhre 2014) un importante contributo […]
L’evoluzione del concetto di benessere organizzativo
Il benessere organizzativo può essere definito come l’insieme dei fattori organizzativi che favoriscono lo sviluppo di condizioni di vita lavorativa positive in termini di salute psico-fisica e relazionale. Attraverso un […]
Il modello manageriale olivettiano
Negli ’50 in Italia si è consumata una sorta di “guerra civile” di cui nessuno parla, ma su cui invece sarebbe molto importante iniziare a riflettere per capire meglio la […]
Mario D'Andreta 