Mario D'Andreta

CONSULENZA PSICOLOGICA PER LO SVILUPPO PERSONALE, ORGANIZZATIVO E DI COMUNITA'

Menu principale

Vai al contenuto
  • Home
  • Chi sono
  • Servizi
  • Blog
  • Pubblicazioni
  • Risorse
  • Etica professionale
  • Privacy e cookies
  • Contatti

Archivi tag: clima aziendale

Un modello di sviluppo dell’assistenza tecnica

22 gennaio 2019di mariodandreta Lascia un commento

Presentazione di un modello di intervento per lo sviluppo organizzativo delle reti di assistenza tecnica a livello nazionale, finalizzato al miglioramento della qualità del servizio offerto, incrementando il livello di […]

Leggi l'articolo →
Psicologia per lo sviluppo organizzativo, Qualità dei servizi, sviluppo organizzativo

Soddisfazione del cliente e qualità totale

28 febbraio 2018di mariodandreta Lascia un commento

Perché procedere all’implementazione di un sistema di miglioramento continuo della soddisfazione del cliente nell’ottica della qualità totale? In questa presentazione power point viene messo a fuoco il ruolo della soddisfazione […]

Leggi l'articolo →
Psicologia per lo sviluppo organizzativo, Qualità dei servizi, sviluppo organizzativo

Cultura e clima organizzativi

10 gennaio 2018di mariodandreta Lascia un commento

Che cosa sono la cultura ed il clima di un’organizzazione e come influenzano il suo funzionamento? Il concetto di cultura organizzativa ed i suoi elementi salienti. Come si forma, consolida […]

Leggi l'articolo →
benessere organizzativo, psicologia come scienza delle relazioni, Psicologia per lo sviluppo organizzativo, sviluppo organizzativo

Check-up organizzativo

28 giugno 2017di mariodandreta Lascia un commento

Nell’attuale scenario dell’economia globalizzata, le organizzazioni produttive sono sottoposte ad una variabilità sempre maggiore dell’ambiente in cui operano, con conseguente instabilità e difficoltà di pianificazione di medio-lungo periodo. Per far […]

Leggi l'articolo →
Psicologia per lo sviluppo organizzativo, sviluppo organizzativo

Sviluppo organizzativo nel Terzo Settore

26 settembre 2016di mariodandreta Lascia un commento

Questo resoconto descrive i risultati di un progetto di sviluppo organizzativo realizzato in una importante cooperativa sociale del centro Italia, nell’ambito di un processo di riorganizzazione del Servizio SAISA (Servizio per […]

Leggi l'articolo →
Psicologia per lo sviluppo organizzativo, Qualità dei servizi, Resoconti di intervento, sviluppo organizzativo

Valutazione del personale e sviluppo organizzativo

10 novembre 2015di mariodandreta Lascia un commento

Alcune considerazioni sulla valutazione del personale in azienda, in un’ottica di sviluppo organizzativo tesa ad integrare le dimensioni soggettive individuai delle persone con le dimensioni sociali e organizzative delle realta’ […]

Leggi l'articolo →
benessere organizzativo, psicologia come scienza delle relazioni, Psicologia per lo sviluppo organizzativo

Analisi di clima e sviluppo organizzativo

5 giugno 2015di mariodandreta 2 commenti

Premessa Questo resoconto descrive i risultati di un’analisi di clima condotta presso una società operante nel settore del customer relationship management (CRM) e della digitalizzazione documentale[1]. Obiettivi L’indagine è stata […]

Leggi l'articolo →
benessere organizzativo, Psicologia per lo sviluppo organizzativo, Resoconti di intervento, sviluppo organizzativo

Soddisfazione del cliente e miglioramento continuo della qualità nella formazione

8 Maggio 2015di mariodandreta Lascia un commento

Premessa Per conseguire i propri scopi aziendali con risultati di successo, gli enti e le agenzie che si occupano di formazione devono svolgere una serie di attività complesse ed integrate […]

Leggi l'articolo →
Psicologia per lo sviluppo organizzativo, Qualità della formazione, sviluppo organizzativo

Navigazione articolo

Social

  • Visualizza il profilo di 724190667690005 su Facebook
  • Visualizza il profilo di @mdandreta su Twitter
  • Visualizza il profilo di mariodandreta su LinkedIn
  • Visualizza il profilo di mariodandreta su Tumblr

Prossimi eventi

Nessun evento imminente

Cerca

Categorie

Inserisci il tuo indirizzo email per seguire questo blog e ricevere notifiche di nuovi messaggi via e-mail.

Unisciti a 1.278 altri iscritti

Classifica Articoli e Pagine

  • Il concetto di "modello culturale"
  • La Grounded Theory
  • L'intervento psicologico fondato sull'analisi della domanda
  • Tra “tonalità” e “atonalità”: la musica come struttura
  • Gusti musicali, disagio e devianza giovanile
  • Globalizzazione come rappresentazione simbolica
  • L'intervento psicologico come intervento per lo sviluppo
Follow Mario D'Andreta on WordPress.com

Blogroll

  • Enciclopedia Treccani
  • Global Research
  • Guida ai processi partecipativi. Qualità PA
  • Il Corsaro. L'altra informazione
  • Marraiafutura – Sostenibilità e partecipazione
  • Osservatorio regionale sulle Politiche Partecipative Umbria
  • Rete di ricerca-azione per l’etica dello sviluppo
  • Transcend Media Service

Blog che seguo

  • antropocosmos
  • pierluigi fagan | complessità
  • Superumani
  • Val Codera Community
  • Terracqueo
  • Integrazione Bioenergetica
  • Inedito
  • Luft
  • Eco Internazionale

Meta

  • Registrati
  • Accedi
  • Flusso di pubblicazione
  • Feed dei commenti
  • WordPress.com

Seguimi su facebook

Seguimi su facebook

Seguimi su Twitter

I miei Cinguettii

Categorie

Approccio integrato alla salute benessere organizzativo Globalizzazione e sviluppo umano Governance dello sviluppo locale Policy making e partecipazione politica psicologia come scienza delle relazioni Psicologia per lo sviluppo organizzativo Psicologia per lo sviluppo personale Psicologia per lo sviluppo sociale Qualità dei servizi Resoconti di intervento sviluppo locale sviluppo organizzativo sviluppo territoriale Èlite e potere

Tag

aspettative benessere organizzativo cambiamento competenze tecniche comunicazione contesto coronavirus cultura organizzativa discorso emozioni focus group globalizzazione intervento miglioramento miglioramento continuo obiettivi policy making potere prodotto qualità relazioni Renzo Carli soddisfazione del cliente sviluppo sviluppo organizzativo

Archivi

Goodreads

Mario D’Andreta

Psicologo iscritto all’Ordine degli Psicologi delle Marche (n. 2510)

Master in Sviluppo locale ed esperto Qualità

Ancona, Corso G. Mazzini 99

Tel: +39 3400700757

E-mail: mdandreta@protonmail.com

Sito web creato con WordPress.com.
antropocosmos

Just another WordPress.com site

pierluigi fagan | complessità

"Sapere aude! Abbi il coraggio di servirti della tua propria intelligenza." (I. Kant)

Superumani

Val Codera Community

Terracqueo

MultaPaucis - Blog di Viaggi on The Road

Integrazione Bioenergetica

"You are your body" Alexander Lowen

Inedito

Luft

CHE ARIA TIRA?

Eco Internazionale

  • Segui Siti che segui
    • Mario D'Andreta
    • Segui assieme ad altri 55 follower
    • Hai già un account WordPress.com? Accedi ora.
    • Mario D'Andreta
    • Personalizza
    • Segui Siti che segui
    • Registrati
    • Accedi
    • Segnala questo contenuto
    • Visualizza il sito nel Reader
    • Gestisci gli abbonamenti
    • Riduci la barra