L'ansia, gli attacchi di panico, i comportamenti compulsivi, le ossessioni, la tristezza profonda e onnipresente, i sensi di colpa annichilenti, il senso di impotenza e la mancanza di iniziativa e costanza nell'immaginare e portare avanti progetti e attività, i disturbi psicosomatici, i conflitti e le tensioni interpersonali sono tutti sintomi, segnali di problemi che riguardano …
Il benessere organizzativo può essere definito come l’insieme dei fattori organizzativi che favoriscono lo sviluppo di condizioni di vita lavorativa positive in termini di salute psico-fisica e relazionale. Attraverso un breve excursus della letteratura su questo tema si vuole tratteggiare il percorso storico e culturale che ha portato allo sviluppo di questo concetto, a partire …
Leggi tutto L’evoluzione del concetto di benessere organizzativo
“Il riversarsi a ritmo esplosivo della popolazione nelle città sta determinando in tutto il mondo una serie di “fogne del comportamento[1]” più micidiali e fatali della stessa bomba all’idrogeno: perché qui l’uomo si trova di fronte ad una reazione a catena che non è in grado di controllare, non conoscendo quasi nulla degli atomi culturali …
Mario D'Andreta 