Il benessere organizzativo può essere definito come l’insieme dei fattori organizzativi che favoriscono lo sviluppo di condizioni di vita lavorativa positive in termini di salute psico-fisica e relazionale. Attraverso un breve excursus della letteratura su questo tema si vuole tratteggiare il percorso storico e culturale che ha portato allo sviluppo di questo concetto, a partire …
Leggi tutto L’evoluzione del concetto di benessere organizzativo
Il sistema scolastico italiano si trova attualmente confrontato con nuove esigenze di sviluppo legate soprattutto alle dimensioni organizzative e decisionali, rispetto all’introduzione di ruoli gestionali intermedi, all’integrazione organizzativa orizzontale e verticale, alla progettazione collegiale dell’offerta formativa, all’autovalutazione, allo sviluppo della qualità ed all’orientamento al cliente, al lavoro di rete con le agenzie del territorio, ai …
Alcune riflessioni di Marc Augé sui rapporti tra le forme moderne di urbanizzazione e le logiche della globalizzazione. Come l’organizzazione dello spazio abitato si intreccia con le dinamiche del potere e quali implicazioni queste hanno per la democrazia? “l’urbanizzazione è senza dubbio la conseguenza più spettacolare del cosiddetto fenomeno di mondializzazione, il quale presenta a …
“Il riversarsi a ritmo esplosivo della popolazione nelle città sta determinando in tutto il mondo una serie di “fogne del comportamento[1]” più micidiali e fatali della stessa bomba all’idrogeno: perché qui l’uomo si trova di fronte ad una reazione a catena che non è in grado di controllare, non conoscendo quasi nulla degli atomi culturali …
Mario D'Andreta 