Introduzione Questo articolo intende presentare un modello di analisi dei processi di sviluppo locale e dei processi culturali che li orientano, attraverso il resoconto di uno studio condotto sul territorio di Asti. Il lavoro trae spunto dalla constatazione della difficoltà di questo territorio di maturare una nuova visione condivisa delle possibili traiettorie di sviluppo economico …
Introduzione Questo articolo propone un’analisi del “piano strategico” di Pesaro secondo le seguenti dimensioni: la domanda di pianificazione strategica (motivazioni e obiettivi) il processo di governance (dimensione territoriale del progetto, attori coinvolti e modalità di gestione del processo partecipativo) dimensione temporale del progetto (data di avvio, fasi del processo e modifiche in corso) struttura del …
Qui di seguito elenco una serie di temi che possono essere presi in considerazione per provare a dare una definizione organica di cosa possiamo intendere quando parliamo di sviluppo organizzativo: consulenza strategica: progettazione, valutazione e miglioramento di mission, vision, obiettivi, strategie, politiche e modelli di governance aziendale. Revisione dei processi: progettazione, valutazione e miglioramento continuo …
Introduction This article presents the results of a research on the elite of the Italian small city of Asti and the cultural models that influence its role in the local governance process. The research work was motivated by the need to better understand the challenges this territory face in articulating a shared vision of its …
Alcune considerazioni illuminanti sugli effetti deleteri della “cultura individualista dell’automobile“. Per pensare a nuovi modelli di mobilità sostenibile, che forse passano sempre più dal trasporto pubblico, più che dalle automobili, anche se condivise come nel car sharing, car pooling o esperienze come bla bla car e affini; una mobilità sostenibile che passa soprattutto per una …
Il benessere organizzativo è un fattore chiave per lo sviluppo delle organizzazioni. Esso consente di mettere in moto dinamiche di motivazione, di coinvolgimento, miglioramento continuo ed innovazione, che consentono di affrontare in maniera più efficace l'estrema flessibilità e mutabilità del mondo contemporaneo, consentendo di inquadrare il tema delle risorse umane entro un contesto organizzativo di …
Il modello dell’analisi della domanda (Carli 1987, 1992, 2006; Carli e Paniccia 2003) propone un importante cambio di prospettiva rispetto alla modalità di intervento psicologico clinico rivolto ad individui, gruppi, organizzazioni e contesti sociali. In questa accezione, la psicologia clinica è intesa come una tecnica di intervento psicologico che mira a fornire strumenti e strategie …
Leggi tutto L’intervento psicologico come intervento per lo sviluppo
La psiche o mente, può essere intesa come un insieme di funzioni; un complesso di comportamenti integrati. Poiché tali funzioni possano esistere, sono necessarie le strutture, e quindi il rapporto mente-corpo si può intendere come un rapporto tra strutture e funzioni integrate. Un percorso guidato attraverso i seguenti aspetti del sistema mente corpo, secondo l'approccio …
Mario D'Andreta 