Il benessere organizzativo

Il benessere organizzativo è un fattore chiave per lo sviluppo delle organizzazioni. Esso consente di mettere in moto dinamiche di motivazione, di coinvolgimento, miglioramento continuo ed innovazione, che consentono di affrontare in maniera più efficace l'estrema flessibilità e mutabilità del mondo contemporaneo, consentendo di inquadrare il tema delle risorse umane entro un contesto organizzativo di …

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L’intervento psicologico come intervento per lo sviluppo

Il modello dell’analisi della domanda (Carli 1987, 1992, 2006; Carli e Paniccia 2003) propone un importante cambio di prospettiva rispetto alla modalità di intervento psicologico clinico rivolto ad individui, gruppi, organizzazioni e contesti sociali. In questa accezione, la psicologia clinica è intesa come una tecnica di intervento psicologico che mira a fornire strumenti e strategie …

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La relazione mente, corpo e malattia

La psiche o mente, può essere intesa come un insieme di funzioni; un complesso di comportamenti integrati. Poiché tali funzioni possano esistere, sono necessarie le strutture, e quindi il rapporto mente-corpo si può intendere come un rapporto tra strutture e funzioni integrate. Un percorso guidato attraverso i seguenti aspetti del sistema mente corpo, secondo l'approccio …

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Valutazione del personale e sviluppo organizzativo

Alcune considerazioni sulla valutazione del personale in azienda, in un'ottica di sviluppo organizzativo tesa ad integrare le dimensioni soggettive individuai delle persone con le dimensioni sociali e organizzative delle realta' produttive, attraverso le categorie di clima, cultura, valori e modelli organizzativi condivisi

Globalization: a challenge for social coexistence

Introduction This work has arisen from the general purpose of examining the globalization phenomenon as a matter of coexistence from a psycho-sociological perspective (Barus, M. J., Enriquez E. & Lévy A. 2006) and it is focused on the analysis of psychosocial processes that influence the way of living together in the contemporary world. The wider …

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Globalization as a socio-symbolic process

Introduction The issue of globalization has been addressed from different theoretical perspectives (Berry 2008, Martell 2010). The neoclassical approach (Ohmae 1993, Wolf 2005), who first defined the concept and is currently dominant, tended to propose a structural vision, identifying the concept with the material transformations of the economy in a global sense. Different approaches - …

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The governance of the global city-region Milan

Introduction This work concerns the analysis of the role of the power elite in the processes of urban governance, through the study of decision-making mechanisms related to the development of Milan. The main aim of this work is to deepen the analysis of characteristics, strengths and weaknesses, and logics that steer the socio-economic transformations currently …

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The social construction of the financial crisis

Political and economic measures taken so far to face the ongoing global economic and financial crisis show a general tendency to remain anchored to a pre-crisis economic paradigm, tied to the idea of economic development as unlimited growth of production and income (Krugman 2011, Greenspan 2007, Latouche 2004, Stiglitz 2010, Wallerstein 2009). This cultural paradigm …

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