Malinconia e crescita personale

Che cos'è la malinconia? Come può essere gestita positivamente in relazione alla propria crescita personale? Un excursus attraverso i secoli intorno all'idea di malinconia come malattia ed ispirazione per la creatività e l'arte, a partire dalla concezione della medicina ippocratica legata alla teoria degli umori, passando per la visione cristiana medioevale basata sulla colpa ed …

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Performance aziendali e benessere organizzativo

Nell’attuale scenario economico-aziendale reso sempre più competitivo dal diffondersi delle logiche della globalizzazione (Enteman 1993, Ghoshal 2005, Green 2016, Hanlon 2018, Locke e Spender 2011, Styhre 2014) un importante contributo della psicologia che si occupa di organizzazioni e lavoro potrebbe essere rappresentato dall’analisi delle relazioni tra benessere organizzativo (Avallone e Bonaretti 2003, Avallone e Paplomatas …

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Politiche sulle tossicodipendenze in Italia

Nel lontano novembre 2000 mi occupai di un'analisi del discorso pubblico italiano sul tema delle politiche sulle tossicodipendenze, in occasione della III Conferenza nazionale sui problemi connessi con la diffusione delle sostanze stupefacenti e psicotrope tenutasi a Genova dal 28 al 30 novembre 2000 *. Ritornando su questi temi, negli ultimi giorni, ho notato quanto …

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Progettare il proprio sviluppo professionale

Come sviluppare un approccio proattivo rispetto alla definizione di un proprio progetto di sviluppo professionale a partire dalla messa a fuoco delle caratteristiche salienti del proprio percorso formativo e lavorativo, delle proprie competenze e capacità lavorative ed extra lavorative spendibili nel proprio futuro professionale, delle proprie caratteristiche personali, motivazioni, aspirazioni e desideri; definire obiettivi professionali …

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Cultura e clima organizzativi

Che cosa sono la cultura ed il clima di un’organizzazione e come influenzano il suo funzionamento? Il concetto di cultura organizzativa ed i suoi elementi salienti. Come si forma, consolida e sviluppa una cultura organizzativa. Continuità e cambiamento della cultura organizzativa. Tipologie di cultura organizzative e metodi di indagine per la loro comprensione. Il concetto …

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Usa lo stress come risorsa

Gruppo esperienziale per la gestione dello stress Riconoscere i segnali di stress ed utilizzarli come risorsa sta alla base del benessere psicofisico. In questo percorso di gruppo saranno utilizzate tecniche di problem solving creativo, role playing e rielaborazione di gruppo delle esperienze, allo scopo di sviluppare una maggiore consapevolezza e capacità di intervento sulle fonti …

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Qualità della formazione in osteopatia e posturologia

Un percorso di formazione rivolto ad osteopati e posturologi in formazione. Obiettivi del corso: definire un percorso di sviluppo della qualità della formazione a partire dalla conoscenza del cliente e della sua domanda promuovere lo sviluppo di competenze organizzative in funzione degli obiettivi formativi Proporre spunti di riflessione sull’identità professionale dell’osteopatapPosturologo, in un’ottica di qualità …

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Europa, globalizzazione e convivenza sociale

Credo che ci sia da stare molto attenti col mito della "libertà", che è oggi soprattutto un'arma in mano al neoliberismo globalista per imporre provilegi per pochi (mascherati da lotta per la libertà) e schiavitù per molti. Mi vengono i brividi a leggere la tanto ripetuta parola "libertà" nei cartelloni delle manifestazioni e nei commenti …

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